Правила внутреннего трудового распорядка – это внутренний акт компании, предприятия, фирмы или другой организации, в котором урегулированы следующие нюансы:

механизм оформления в штат, прекращение трудовых отношений с сотрудниками;
основные полномочия (права и обязанности) нанимателя и нанятых субъектов, а также формы ответственности за допущенные нарушения;
режим работы и периоды отдыха;
перечень поощрений и взысканий, которые руководство вправе применить к подчиненным;
другие нюансы трудовых отношений, которые возникают между администрацией и трудовым коллективом.